J’aimais votre présentation, chaque partie était bien faite et facile à comprendre mais le sujet était un peu dissuasif pour moi, une femme. Il semple que les difficultés pour les femmes au monde de travail sont universelles ; en tous les cas il semble qu’une femme doit choisir entre son rôle comme mère et son réussit au travail. Pour moi, c’est méprisable que les études ont prouvé qu’il existe les soupçonnes subjectives que les femmes ne peuvent pas faire le même travail que les hommes- cette idée est très archaïque. Enfin, je pense que la situation pour les femmes doit être amélioré dans le monde entier et j’espère que le progrès continuera.
J'aime beaucoup votre présentation. La présentation était claire et facile à comprendre. Les détails que vous avez donné sont très important autant dans un plan économique que social. De nos jours, ce sujet reste toujours problématique au sein des entreprises. Et je me demande si ce n'est pas parce que les femmes sont toujours vues comme une "race inferieure" dont le rôle est de rester à la maison, faire le ménage et s'occuper de la famille. Cela peut être une raison pour laquelle les femmes prennent beaucoup plus de congés de famille que les hommes. Et comme vous l’avez mentionné la contribution des hommes dans le ménage familial est vraiment inferieure à celles des femmes. Je pense que le gouvernement et les syndicats devraient faire plus d’efforts et trouver une solution à ce problème.
Votre présentation était très intéressante et détaillée, et je l’aimais beaucoup. Ce sujet est très important et il reste toujours problématique et difficile à résoudre en France, aux Etats-Unis, et vraiment autour du monde. Je pense que si une fille veut être une mère/une femme au foyer, c’est bon – ma mère est un exemple de cela. Mais pour les femmes qui veulent travailler, je pense que tout le monde doit accepter que le rôle des femmes ne soit pas seulement d’être une mère. Le rôle des femmes changera, et nous ne sommes pas une « race inferieure. » J’espère aussi que le progrès d’inclusion des femmes au travail améliora, et qu'un jour, les hommes et femmes seront égales. Je pense que votre présentation était très facile à comprendre et intéressante, donc très bien fait et bon travail !
J'adore le fait que l'étude a trouvé que les femmes célibataires aux États-Unis recoivent presque le même salaire que les hommes. À l'autre main, c'est triste que les femmes doivent être plus diplomée pour recevoir le même salaire. De plus, il faut être célibataire pour être considéré comme un succès. Je trouve intéressant que la France veut varier qui doit s'occuper des enfants et qui peut travailler.
La discrimination contre les femmes est une topique important au monde du travail. J’ai suivi quelques cours de psychologie où nous avons appris de la discrimination contre les femmes au travail, mais c’était intéressant de voir les différences entre les deux cultures. Il semble que l’aspect du congé de maternité est important dans les deux pays pour expliquer quelques différences entre les hommes et les femmes, qui disent que la discrimination n’est pas concernée avec le pays dont on habite. Il est autour le monde. Il était intéressant de voir la chronologie de la discrimination et comment chaque pays a pris les lois différentes pour combattre cette discrimination.
J’aime beaucoup votre présentation ! L’information est très claire et vous avez trouvé de bonne information et des études intéressantes. Je pense que c’est une problème très difficile que les employeurs peuvent discrimine contre les femmes car il se peut que les femmes partiront pour avoir un bébé. On peut voir la situation au point de vue des employeurs ; si on doit choisir entre un homme et une femme, il est possible que la femme soit absente si elle a un bébé, alors l’homme est plus attirant comme salarié. Cependant je suis heureux d'apprendre qu'il y a de progrès. Beau travail!
À la suite de cette présentation, je serais intéressé de savoir comment la vie familiale fonction en France. Comme il était expliqué dans la présentation, les femmes qui ont des enfants sont souvent payées moins que les hommes pour les mêmes travails, et, aux États-Unis, il est généralement le cas que ces femmes font la plupart des travaux ménagers aussi. En fait, il était trouvé que quelquefois les femmes font deux fois le travail par semaine que les hommes quand toutes les heures sont additionnés. Quoique j’espère que cela n’était jamais le cas là-bas en France, je ne serais pas étonne s’il était la même. Bon travail !
Je trouve ca intéressante que les femmes célibataires, sans enfants, entre 22-30 ans gagnent, en générale, plus que leurs hommes contreparties. Qu’est-ce que ca veut dire à propos du genre dans le monde du travail ? Quand les femmes renoncent leurs différences entre les hommes et font face à un système plus égal, est ce que c’est une victoire ou une concession ? -Kim Grambo
J’aimais votre présentation, chaque partie était bien faite et facile à comprendre mais le sujet était un peu dissuasif pour moi, une femme. Il semple que les difficultés pour les femmes au monde de travail sont universelles ; en tous les cas il semble qu’une femme doit choisir entre son rôle comme mère et son réussit au travail. Pour moi, c’est méprisable que les études ont prouvé qu’il existe les soupçonnes subjectives que les femmes ne peuvent pas faire le même travail que les hommes- cette idée est très archaïque. Enfin, je pense que la situation pour les femmes doit être amélioré dans le monde entier et j’espère que le progrès continuera.
ReplyDeleteJ'aime beaucoup votre présentation. La présentation était claire et facile à comprendre. Les détails que vous avez donné sont très important autant dans un plan économique que social. De nos jours, ce sujet reste toujours problématique au sein des entreprises. Et je me demande si ce n'est pas parce que les femmes sont toujours vues comme une "race inferieure" dont le rôle est de rester à la maison, faire le ménage et s'occuper de la famille. Cela peut être une raison pour laquelle les femmes prennent beaucoup plus de congés de famille que les hommes. Et comme vous l’avez mentionné la contribution des hommes dans le ménage familial est vraiment inferieure à celles des femmes. Je pense que le gouvernement et les syndicats devraient faire plus d’efforts et trouver une solution à ce problème.
ReplyDeleteVotre présentation était très intéressante et détaillée, et je l’aimais beaucoup. Ce sujet est très important et il reste toujours problématique et difficile à résoudre en France, aux Etats-Unis, et vraiment autour du monde.
ReplyDeleteJe pense que si une fille veut être une mère/une femme au foyer, c’est bon – ma mère est un exemple de cela. Mais pour les femmes qui veulent travailler, je pense que tout le monde doit accepter que le rôle des femmes ne soit pas seulement d’être une mère. Le rôle des femmes changera, et nous ne sommes pas une « race inferieure. » J’espère aussi que le progrès d’inclusion des femmes au travail améliora, et qu'un jour, les hommes et femmes seront égales.
Je pense que votre présentation était très facile à comprendre et intéressante, donc très bien fait et bon travail !
Katie Thomas
J'adore le fait que l'étude a trouvé que les femmes célibataires aux États-Unis recoivent presque le même salaire que les hommes. À l'autre main, c'est triste que les femmes doivent être plus diplomée pour recevoir le même salaire. De plus, il faut être célibataire pour être considéré comme un succès. Je trouve intéressant que la France veut varier qui doit s'occuper des enfants et qui peut travailler.
ReplyDeleteLa discrimination contre les femmes est une topique important au monde du travail. J’ai suivi quelques cours de psychologie où nous avons appris de la discrimination contre les femmes au travail, mais c’était intéressant de voir les différences entre les deux cultures. Il semble que l’aspect du congé de maternité est important dans les deux pays pour expliquer quelques différences entre les hommes et les femmes, qui disent que la discrimination n’est pas concernée avec le pays dont on habite. Il est autour le monde. Il était intéressant de voir la chronologie de la discrimination et comment chaque pays a pris les lois différentes pour combattre cette discrimination.
ReplyDeleteJ’aime beaucoup votre présentation ! L’information est très claire et vous avez trouvé de bonne information et des études intéressantes. Je pense que c’est une problème très difficile que les employeurs peuvent discrimine contre les femmes car il se peut que les femmes partiront pour avoir un bébé. On peut voir la situation au point de vue des employeurs ; si on doit choisir entre un homme et une femme, il est possible que la femme soit absente si elle a un bébé, alors l’homme est plus attirant comme salarié.
ReplyDeleteCependant je suis heureux d'apprendre qu'il y a de progrès. Beau travail!
À la suite de cette présentation, je serais intéressé de savoir comment la vie familiale fonction en France. Comme il était expliqué dans la présentation, les femmes qui ont des enfants sont souvent payées moins que les hommes pour les mêmes travails, et, aux États-Unis, il est généralement le cas que ces femmes font la plupart des travaux ménagers aussi. En fait, il était trouvé que quelquefois les femmes font deux fois le travail par semaine que les hommes quand toutes les heures sont additionnés. Quoique j’espère que cela n’était jamais le cas là-bas en France, je ne serais pas étonne s’il était la même.
ReplyDeleteBon travail !
-César
Je trouve ca intéressante que les femmes célibataires, sans enfants, entre 22-30 ans gagnent, en générale, plus que leurs hommes contreparties. Qu’est-ce que ca veut dire à propos du genre dans le monde du travail ? Quand les femmes renoncent leurs différences entre les hommes et font face à un système plus égal, est ce que c’est une victoire ou une concession ?
ReplyDelete-Kim Grambo